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关于女教职工婚育政策的有关规定 |
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各村校、幼儿园、中心校各室：
为维护女教职工的正当权益，保障女教职工的身心健康，正常学校的教育、教学秩序。根据《婚姻法》和地方各级政府的有关政策，结合赵小实际情况，特制订如下规定：
一、凡女教职工(含在册在编、镇合同、村幼师)具备二证(结婚证、生育证)可享受国家规定的婚假、产假。
1、婚假一般为3天，晚婚假增加7天(以结婚证书的日期计算)。
2、产假：女教职工产假需凭医生证明，符合生育计划的为享受产假90天(含产前休假，一般为预产期前15天)，晚育增加30天，难产等增加15天。特殊情况的需提前产假，凭医院证明按病假处理。
3、流产、节育、上环、结扎等的休息时间按上级规定执行。（无措施人流按病假处理，费用自负）
4、办理结婚证、生育证和参加婚检、产检等原则上不得影响工作，如遇特殊情况，按事假处理。
5、生育二胎等按国家有关规定执行。
6、本规定所有假期天数均包含双休日、节假日。
二、生育保险按上级规定实行最高限额报销(限国家办理生育保险的事业单位在册在编人员)。
1、顺产：3000元。
2、难产：5000元。
3、如遇特殊情况，由校行政、女职工委员会讨论决定。
三、全体女教职工要顾全大局，以事业为重，发扬奉献精神，以主人翁的态度为确保学校的正常秩序、提高教学质量作出贡献。
四、本规定若遇与上级有关新政策不符的，均按上级政策执行。
五、本规定自2003年7月1日起执行。 |
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作者：Admin
来自：本校自创 |
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